详解丨工伤如何申请认定，如何赔付，停工留薪如何计算！
日前，河北人社厅下发通知，决定上调全省工伤职工伤残津贴、护理费和工亡职工遗属抚恤金标准，将惠及全省2.5万名工伤职工和因工死亡职工的供养亲属。说到工伤，在建筑行业这是一个不可避免的话题。单位缺乏监管、工人操作不规范等问题都容易导致受伤。
那么受伤之后，工人该如何申请工伤认定呢，停工留薪期又该如何计算呢?
今天小编就和大家讲讲工伤的那些事儿!
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工伤治疗
治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职工参加工伤保险后发生工伤，符合工伤保险药品目录，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金中支付。
【注意】工伤治疗后，工伤认定还未作出认定的，出院结算不能刷医保卡，可以先交押金，认定下来后再去医院结算费用。
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工伤鉴定流程
工伤鉴定流程主要包括工伤认定和劳动能力鉴定。
1.工伤认定申请
《劳动法》第十七条的规定，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定
工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。
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工伤赔偿标准
1.医疗费 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;
2.住院伙食补助费、交通费、食宿费 具体标准由统筹地区人民政府规定;
3.康复费 签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定;
4.护理费 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%;
5.辅助器具费 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;6.停工留薪 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊经延长也不超过12个月;
7.一次性伤残补助金 因工致残，经工伤鉴定伤残等级后，伤残等级从一级到十级的赔偿标准为本人工资分别乘以27、25、23、21、18、16、13、11、9、7。
8.伤残津贴 因工致残，经工伤鉴定伤残等级为一级到六级，赔偿标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%;
9.一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金 五级、六级伤残经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
10. 工亡待遇 包括：丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金，照职工本人平均工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；
若存在单位未按规定参加工伤保险，但职工发生工伤这种情况，应当由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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