从菜鸟到珠峰（7）：夏尔巴人, 上海山友Giant翻译(完)
勺子：再次感谢的贡献，翻译得很准确，水平不错！无论我们在哪里（包括在清凉峰、大明山等等我们经常去的地方），都免不了和当地人打交道，四姑娘的卢三哥兄弟、雪宝顶的扎西、登山学校的协作，等等...和他们相处友好，寄予对方足够的相互尊重是很必要的素质和安全前提。但是，同时我们要有自己的判断。
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人
郎巴,多吉，丹增，那瓦，达西–你很快会熟悉这些普通的夏尔巴名字。这些名字往往只代表着星期几：星期一，星期二，星期三等等。当夏尔巴人出生时往往为了方便而以他们的出生在星期几而命名。
有些人把夏尔巴人看作纯洁，自然，神秘的自然之子；有些人则把他们看作第三世界的下等公民。事实上夏尔巴人和我们一样，有些好，有些坏，大多数人处于中间状态。
夏尔巴人是围绕着珠穆朗玛峰的khumbu(库巴)山谷的土著居民。由于世代居住在高海拔地区，他们天生已经适应了这个环境。只要你很好地训练，你会发现在你可以比夏尔巴人作更多的俯卧撑。但是不要太高兴了，一旦到海拔3000米以上，大多数夏尔巴人的体力会轻易地超过你。他们天生的优势最多在8000米内表现的最为明显，超过这个高度后夏尔巴人也会和普通人一样面临困难。在4号营地以上的高度，许多夏尔巴人需要携带氧气才能达到好的状态。
和夏尔巴人相处通常是容易和愉快的。他们为自己的高山攀登传统而骄傲，就像廓尔喀人为他们的尚武传统而骄傲一样。
由于在高海拔地区夏尔巴人比我们普通人更为强壮，他们很适应在地区进行式的探险。你会需要他们运送氧气，装备并且护送冲顶。许多单人登山者实际上在爬山的过程中雇佣了夏尔巴人帮忙。由于我们不是天生适应高海拔地区，攀登珠穆朗玛峰对我们来说是十分困难的，所以夏尔巴人的帮助对我们来说是十分有用的。
和夏尔巴人协作需要你很好的管理，并且在一开始就找到很好的夏尔巴向导。探险代理机构会向你推荐夏尔巴人。看看他们推荐的人是不是有过登顶的经验和什么时候登的顶（我们曾经雇佣了两个曾经登顶的夏尔巴人，后来发现他们把最近的登顶时间是在1978和1982！）
另外检查一下你们雇佣的夏尔巴人是否有动机再次登顶。年轻的从未登顶过的夏尔巴人会渴望登顶，但是缺乏经验。已经登顶过的夏尔巴人有可能会满足于由于曾经登顶的事实而赋予他们的比较高的地位和薪水而缺乏动力再次登顶。
向其他登山者了解他们所欣赏的夏尔巴人，并且从中挑选。虽然如此你还是会必须和不是特别熟悉的夏尔巴人一起合作，记住：你越是能自主和越是有更好的技巧，你就会越少依赖他们。如果天气够好，而且他们信任你的能力，他们就会和你一起向顶峰冲击，或者尽量靠近顶峰。
记住一个简单的事实：种瓜得瓜，种豆得豆。某些夏尔巴人是有名的攀登者（这意味着负责和工作努力），这意味着你要付出比给其他夏尔巴人更多的薪水给他们。
虽然你应该小心不要在错误的地方乱花钱，但你还是要想想当你在最需要别人帮助时，他们是否会因为这点而拒绝帮助你。
再次提醒你，你要求你雇佣的人作些什么必须要和推荐他们的探险代理机构达成书面协议。也要和将被雇佣的夏尔巴人在加德满都碰个面谈清楚你要他们作些什么事，这样你可以做到心里有数。虽然如此，如果在山上做的和加德满都谈的有什么不同的话也不要太过诧异。这很正常，你不得不随时处理。
最后，请记住，夏尔巴人不是你的仆人。在有关键的重要任务时使用他们。他们说着蹩脚的英语而且没有受过多少教育，但是他们有着自己的尊严。他们需要尊重，象任何公司雇员那样，用激励来领导他们。
我们已经讨论过了装备，攀登决策和各种问题的解决。确认你在任何时候都清楚在探险途中会发生什么事情；在什么地方使用什么，在每个营地要用多少燃料，食品和装备。
预先仔细检查氧气，节流阀和氧气罩。在每件东西上标记上使用者的名字。不能完全依赖你的夏尔巴领队：你才是领队！只有这样你才会被尊重，你的决策才会被信任。
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