2019年注会《财管》每日一练：

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2019年注会《财管》每日一练：标准成本法
【单选】
甲公司制定成本标准时采用基本标准成本。出现下列情况时，不需要修订基本标准成本的是(　　)。
A.主要原材料的价格大幅度上涨
B.操作技术改进，单位产品的材料消耗大幅度减少
C.市场需求增加，机器设备的利用程度大幅度提高
D.技术研发改善了产品性能，产品售价大幅度提高
【答案】C
【解析】基本标准成本只有在生产的基本条件发生重大变化时才需要进行修订，生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。选项A、B、D都属于生产的基本条件的重大变化。

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2019年注会《财管》每日一练：标准成本

【单选】

“成本差异=实际成本-标准成本”，其中的“标准成本”的含义是(   )。

A.单位产品标准消耗量

B.单位产品标准成本

C.预算产量的标准成本

D.实际产量的标准成本


【答案】D

【解析】“标准成本”一词在实际工作中有两种含义：一种是指单位产品标准成本，单位产品标准成本=单位产品标准消耗量×标准单价;另一种是指实际产量的标准成本总额，实际产量标准成本=实际产量×单位产品标准成本。在成本差异的计算式中，“标准成本”是指实际产量的标准成本。

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财管

【单选】

下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是(　　)。

A.变动制造费用效率差异

B.变动制造费用耗费差异

C.直接材料价格差异

D.直接人工效率差异



【答案】C

【解析】本题考点是变动成本差异的分析。直接材料价格差异是在采购过程中形成的，而本题目中的其他差异都可以从生产的过程中找出形成原因。选项B，变动制造费用的耗费差异，是实际支出与按实际工时和标准分配率计算的预算数之间的差额，这个差异反映耗费水平即每小时业务量支出的变动制造费用脱离了标准。耗费差异是部门经理的责任，而这里的部门经理是生产部门的部门经理，他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内。直接人工的效率差异(选项D)，变动制造费用的效率差异(选项A)主要是由生产部门负责的。选项C，材料的价格差异，主要是由采购部门负责的。

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财管

【单选】

下列各项中，可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价的标准成本是(　　)。

A.现行标准成本

B.基本标准成本

C.正常标准成本

D.理想标准成本


【答案】A

【解析】本题的主要考核点是现行标准成本的用途。现行标准成本是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。这种标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价。

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2019年注册会计师考试每日一练汇总（1.6）

财管

【单选】

某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门主要应是(　　)。

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门


【答案】A

【解析】直接人工效率差异其主要责任属于生产部门。

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2019年注册会计师考试每日一练汇总（1.7）

财管

【多选】

下列关于固定制造费用的差异分析，表述正确的有(　　)。

A.二因素分析法和三因素分析法下的固定制造费用耗费差异都是固定制造费用的实际数和固定制造费用预算数之间的差额

B.固定制造费用能量差异是固定制造费用闲置能量差异和固定制造费用效率差异之和

C.固定制造费用效率差异和变动制造费用的效率差异在计算上没有什么差异

D.固定制造费用预算数是实际产量下的标准工时与固定制造费用标准分配率的乘积

【答案】ABC

【解析】固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数，无论是二因素分析法还是三因素分析法，计算方法都是一致的，所以A选项正确;三因素分析法下，将固定制造费用能量差异进一步细分为固定制造费用闲置能量差异和固定制造费用效率差异，所以B选项正确;无论是固定制造费用效率差异还是变动制造费用效率差异，都是(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率，所以C选项正确;固定制造费用预算数=标准产量下的标准工时(生产能量)×固定制造费用标准分配率的乘积，所以选项D不正确。