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【最佳东方酒店人才网】：就像鱼儿需要水，人需要氧气一样，酒店人也需要在变幻莫测的职场中，拥有自己的独特的生存本领，才可以有站得住脚，并稳步直上的砝码。以下职场法则，让酒店人谨言慎行，规避误区，走向职场的康庄大道。职场生存法则一：必须有一个圈子酒店人才说：职场如战场，一点也不为过。不同部门、不同的地位导致着办公室里面会规划一个个的圈子。酒店人才在选择加入1个圈子，代表要与另外一个圈子的人为敌；若是不加入圈子，代表着酒店人才要与所有圈子的人为敌。圈子里面往往一荣俱荣，一损俱损，故，酒店人才必须请谨慎选择要加入的圈子，找到职场生存的依靠。职场生存法则二：必须参加每一场饭局酒店里没有一个高层是不会应酬不会参加饭局，相反，能当到酒店的高层，他的外交手腕可见一斑！酒店人想要与这些高层更进一步的接触，参加饭局就是最好的选择。再者，若是酒店人游离于同事的饭局以外，那你注定被这圈子所以遗弃，生存堪忧。参加每一场饭局，展现你的交际能力，若是能与酒店高层成功搭肩，那酒店人才前途不可限量也。职场生存法则三：必须理解“难得糊涂”的词义职场法则不是法律制度，酒店人要明白：除了黑白，还有很多灰色地带。郑板桥的“难得糊涂”是很多酒店老总都喜欢的一个词。在职场中，对酒店人来说，难得糊涂应该有不同的含义：凡事留一线，日后好相见；以及做成一件事有很多种方法，不要计较太多。职场如战场，没有好与坏，只有成功与失败。职场生存法则四：必须论资排辈酒店人作为酒店中的新人，必须清楚酒店中同事的资历排辈。在工作中，若是酒店人能与谦卑的态度与资历老的同事商量沟通，让他们有足够的面子，自然在日后他也会对你多做提携。在集体讨论中，酒店人才不宜锋芒毕露掩盖老辈的风头，而是要及时询问老资历的意见，告诉他们：你是我尊重的对象。保持“8分尊重，2分疑问”，不是一味的奉承。更多精彩酒店资讯，请登录最佳东方酒店人才网，280万酒店人才的选择。关注@最佳东方官方微博，140字经典资讯，邀您共享！