郁闷！

竹子ELAINE · 发表于 2019-4-6 21:53:21

她这种人欺软怕硬，而我又不和她顶，她这种个性就是喜欢针对别人，一旦和她吵一架之后，又对你好的要死！

竹子ELAINE · 发表于 2019-4-6 21:54:19

我亲戚也是这么说的，但我这个人就是这样，不喜欢你，还让我来讨好你，我做不出来。

崔Seunghyun · 发表于 2019-4-6 21:55:07

宝塔老街 · 发表于 2019-4-6 21:55:45

以楼下说，首先要放下自己的面具（请自我领会），避免个性的丧失，杜绝误会的产生；第二，还要宽厚地对待领导或对方，让双方感到彼此的尊重和倾听。良好的沟通非常重要，它让每个人在公共的环境里占据了自己的一席位置：或在某个会议上发个言，诚恳表面自己的态度；或向领导谈心，表明自己的个性，承认自己的错误等等。
请参考！

竹子ELAINE · 发表于 2019-4-6 21:56:44

我不认为我有错，有些事情不是靠沟通就能解决的，而是看关系的，我们公司是看关系不看实力的。

竹子ELAINE · 发表于 2019-4-6 21:57:37

有些领导是值得沟通的，但有些领导根本就不值得我去沟通。我这次的调动，有些领导也很无奈。

宝塔老街 · 发表于 2019-4-6 21:58:20

你这个领导是顶头上司？你要有这个信心：人家是靠关系，我是靠能力（或实力）的。一个好员工是不会抱怨自己的老板的，自己若都没有坐正，如何要求别人坐正，你说呢？想要别人怎样对你，首先你得按这个标准来对待别人。可能你自己都没有觉察到呢？

宝塔老街 · 发表于 2019-4-6 21:59:14

楼下愿意再与你互动一下：在现实生活中，在与他人相处或交往的时候，要时刻牢记“求同存异”，要尊重每一个人的独特性。很多时候我们认为自己是对的，别人是错的，却很可能自己也错了。哪怕自己对了，也可能只是一时一地的相对正确。所以，不要轻易地否定别人的观点来证明自己正确，而要懂得求同存异，相互了解、谅解和学习。唯有如此，才能更接近事物的本质，更接近问题的正确答案。
有时候，你也许会以为别人的所作所为很是看不惯或与我不保持一致，一旦发现结果与预料的不同，你就可能生气、不快甚至厌倦。这些其实是没有必要的，任何事情不可能是合自己的心的，应该尊重别人的不同的表现、态度和观点。只有充分运用求同存异的智慧，才能妥善地处理自己与他人的关系，从而获得生活中的快乐。
楼下说的这些，LZ是否听得进去？请包涵！

竹子ELAINE · 发表于 2019-4-6 21:59:48

你说的是蛮有道理的，可是现实生活不是这样的，起码我在我现在的位置上坐的很正，工作也认真负责，现在的工作起码要用点脑子的，而调我去的那个地方，大专生，中专生都可以做的，很机械化的，不需要用脑子的。她把我调过去，不能发挥我的特长。以前她也做过这种事情，我同事直接迟职了。她现在这样做，也是在逼我迟职！

竹子ELAINE · 发表于 2019-4-6 22:00:45

而且我身边的同事都觉得我蛮冤的，有同事和我说，和这种人讲道理没用的，要直接找大老板才有用，可是我真的不想把事情弄大

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